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<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nWas ist Gesundheit und Sicherheit? <\/h2>\n\n\n\n
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz - vollst\u00e4ndiger Name Occupational Health and Safety. Der Dienst f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist eine separate und spezialisierte Einheit am Arbeitsplatz, deren Aufgabe es ist, die ausgef\u00fchrten Aufgaben zu \u00fcberwachen und den Arbeitgeber in Fragen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu beraten. Eine weitere Aufgabe ist die Organisation geeigneter Pr\u00e4ventivma\u00dfnahmen zur Verh\u00fctung berufsbedingter Gefahren und zur Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen am Arbeitsplatz. <\/p>\n\n\n\n
Verpflichtung zur Anwesenheit eines Sicherheits- und Gesundheitsdienstes <\/h2>\n\n\n\n
Die Zahl der Besch\u00e4ftigten an einem Arbeitsplatz wirkt sich auf den Bedarf an einem Dienst f\u00fcr Sicherheit und Gesundheitsschutz aus. Gem\u00e4\u00df Artikel 23711 <\/sup>Gem\u00e4\u00df \u00a7 1 des Gesetzes vom 26. Juni 1974 (Gesetzblatt 1974 Nr. 24, Pos. 141, in ge\u00e4nderter Fassung) ist bei mehr als 100 Besch\u00e4ftigten die Bestellung eines Arbeitsschutzdienstes obligatorisch. Bei weniger als 100 Besch\u00e4ftigten ist sie freiwillig, aber bei bestimmten Arbeiten, die mit Gesundheits- oder Lebensrisiken verbunden sind, lohnt es sich, sie zu w\u00e4hlen. <\/p>\n\n\n\n Am 9. November 2018 ist das Gesetz zur \u00c4nderung einiger Gesetze zur Vereinfachung des Steuer- und Wirtschaftsrechts f\u00fcr Unternehmer (GBl. Nr. 2244) in Kraft getreten, das dazu beigetragen hat, dass es nun m\u00f6glich ist, dass ein Arbeitgeber mit nicht mehr als 50 Arbeitnehmern die Aufgabe eines Arbeitsschutzdienstes selbst wahrnimmt, sofern er zu einer T\u00e4tigkeitsgruppe geh\u00f6rt, f\u00fcr die keine h\u00f6here als die dritte Risikokategorie festgelegt wurde. Liegt sie hingegen h\u00f6her als die dritte, ist die Durchf\u00fchrung eines Arbeitsschutzdienstes bei bis zu zehn Besch\u00e4ftigten zul\u00e4ssig. Diejenigen, die dies selbst\u00e4ndig tun wollen, sollten eine spezielle Schulung f\u00fcr Arbeitnehmer absolvieren. <\/p>\n\n\n\n Jeder Arbeitnehmer, einschlie\u00dflich der Mitglieder des Arbeitsschutzdienstes, sollte regelm\u00e4\u00dfig an Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz teilnehmen. Diese Schulungen dienen dazu, bereits erworbene Kenntnisse zu aktualisieren und Informationen zu vermitteln, die der Schulungsteilnehmer aus irgendeinem Grund nicht erhalten hat. F\u00fcr den Arbeitsschutzdienst sollte die H\u00e4ufigkeit der Schulungen nicht weniger als f\u00fcnf Jahre betragen. Neue Mitarbeiter hingegen sind verpflichtet, sp\u00e4testens nach zw\u00f6lf Monaten eine weitere Schulung zu besuchen. <\/p>\n\n\n\nArbeitgeberautonomie bei Dienstleistungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit <\/h2>\n\n\n\n
Wer sollte im Bereich der Gesundheits- und Sicherheitsdienste geschult werden? <\/h2>\n\n\n\n
Wie sollte eine gute Fortbildung f\u00fcr den Arbeitsschutzdienst aussehen? <\/h2>\n\n\n