{"id":2734,"date":"2022-04-26T12:44:45","date_gmt":"2022-04-26T10:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/?p=2734"},"modified":"2022-04-29T23:17:28","modified_gmt":"2022-04-29T21:17:28","slug":"utbildning-i-halsa-och-sakerhet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/publikacje\/szkolenia-bhp\/","title":{"rendered":"H\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning - den viktigaste informationen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Det \u00e4r varje arbetsgivares skyldighet att s\u00e4kerst\u00e4lla s\u00e4kra och h\u00e4lsosamma arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden f\u00f6r de personer som han anst\u00e4ller i sitt f\u00f6retag. Arbetsgivaren \u00e4r ocks\u00e5 skyldig att utbilda sina anst\u00e4llda i detta avseende. Varje anst\u00e4lld, oavsett vilken typ av arbete han eller hon utf\u00f6r, \u00e4r i sin tur skyldig att kategoriskt f\u00f6lja h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsreglerna - vilket g\u00f6r att han eller hon s\u00e4kert kan utf\u00f6ra de uppgifter som anf\u00f6rtrotts honom eller henne. Enligt arbetslagen \u00e4r arbetsgivaren skyldig att tillhandah\u00e5lla h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning till sina anst\u00e4llda, inte bara innan de b\u00f6rjar arbeta, utan \u00e4ven under deras anst\u00e4llning. Det \u00e4r ocks\u00e5 v\u00e4rt att n\u00e4mna att arbetsledaren sj\u00e4lv ocks\u00e5 b\u00f6r genomg\u00e5 Utbildning i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet.<\/a>. H\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning sker under arbetstid och p\u00e5 den anst\u00e4lldes bekostnad. H\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning kan delas in i tv\u00e5 grupper - grundl\u00e4ggande och periodisk. Programmen f\u00f6r s\u00e5dan utbildning utarbetas direkt av f\u00f6retagets direkt\u00f6r eller av en organisatorisk enhet i \u00f6verenskommelse med honom, som genomf\u00f6r utbildning inom detta omr\u00e5de. N\u00e4r \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att genomg\u00e5 en kurs i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet? Vem \u00e4r s\u00e4rskilt skyldig att delta i en s\u00e5dan kurs? Vad \u00e4r skillnaden mellan grundutbildning och fortbildning? Svar p\u00e5 dessa och andra fr\u00e5gor hittar du i f\u00f6ljande artikel.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vem ska genomg\u00e5 utbildning i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Utbildning i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet ges till alla anst\u00e4llda, inklusive studenter och yrkesskoleelever som g\u00f6r sin l\u00e4rlingsutbildning p\u00e5 den relevanta arbetsplatsen. Ett undantag fr\u00e5n detta \u00e4r personer som tilltr\u00e4der ett arbete i samma befattning som de redan hade hos samma arbetsgivare, omedelbart innan de undertecknar ett annat avtal. Ett exempel p\u00e5 ett s\u00e5dant undantag skulle vara ing\u00e5ende av ett avtal om tillsvidareanst\u00e4llning efter utg\u00e5ngen av en provanst\u00e4llningsperiod (med samma arbetsgivare, naturligtvis).\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Grundutbildning<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

\"\"<\/a>F\u00f6r att en ny person ska f\u00e5 arbeta m\u00e5ste han eller hon f\u00e5 en grundl\u00e4ggande h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning. Enligt g\u00e4llande lag i Polen m\u00e5ste varje anst\u00e4lld genomg\u00e5 en h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning. Vilken typ av utbildning det r\u00f6r sig om beror inte bara p\u00e5 befattningen, utan \u00e4ven p\u00e5 andra lika viktiga omst\u00e4ndigheter. Kravet p\u00e5 att genomg\u00e5 en grundl\u00e4ggande arbetsmilj\u00f6utbildning kommer d\u00e4rf\u00f6r inte att kringg\u00e5s:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n