{"id":5115,"date":"2023-06-30T12:12:12","date_gmt":"2023-06-30T10:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/?p=5115"},"modified":"2023-06-30T12:12:14","modified_gmt":"2023-06-30T10:12:14","slug":"utbildning-i-halsa-och-sakerhet-for-arbetsgivare-och-arbetstagare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/publikacje\/szkolenia-bhp-dla-pracodawcow-i-pracownikow\/","title":{"rendered":"Utbildning i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet f\u00f6r arbetsgivare och arbetstagare"},"content":{"rendered":"<p>Alla arbetsgivare, oavsett vilken verksamhet de bedriver, \u00e4r skyldiga att erbjuda utbildning i arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor (OSH) n\u00e4r de anst\u00e4ller en ny medarbetare. Arbetsh\u00e4lsa och s\u00e4kerhet \u00e4r en upps\u00e4ttning regler och f\u00f6reskrifter f\u00f6r att ge anst\u00e4llda en l\u00e4mplig arbetsplats.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4lsa och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen i lag&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e4lso- och s\u00e4kerhetskurser ing\u00e5r i arbetslagstiftningen, artikel 237&amp;1, d\u00e4r det regleras att arbetstagare som inte \u00e4r kvalificerade och som inte k\u00e4nner till h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsstandarderna inte f\u00e5r till\u00e5telse att arbeta.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626-1024x684.jpg\" alt=\"&quot;hj\u00e4lm\" class=\"wp-image-5117\" width=\"512\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626-300x200.jpg 300w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626-768x513.jpg 768w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626-18x12.jpg 18w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Genom att delta i s\u00e5dan utbildning g\u00f6rs den anst\u00e4llde (inklusive en student eller yrkesskoleelev) medveten om alla hygien- och s\u00e4kerhetsregler, som m\u00e5ste f\u00f6ljas strikt. Underl\u00e5tenhet att f\u00f6lja dessa regler kan leda till omedelbar upps\u00e4gning av anst\u00e4llningsavtalet (disciplin\u00e4r \u00e5tg\u00e4rd).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 arbetsgivarsidan finns ocks\u00e5 fr\u00e5gan om absolut efterlevnad av h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsreglerna. Underl\u00e5tenhet att f\u00f6lja dem bestraffas med b\u00f6ter. Om en olycka skulle intr\u00e4ffa p\u00e5 en arbetsplats d\u00e4r s\u00e4kerhetsreglerna inte har f\u00f6ljts, kan den skadade arbetstagaren kr\u00e4va l\u00e4mplig ers\u00e4ttning. I detta fall \u00e4r det arbetsgivaren som \u00e4r v\u00e5llande, eftersom denne har f\u00f6rsummat sina skyldigheter. I en situation d\u00e4r en anst\u00e4lld skulle ha avlidit kan arbetsgivaren vara straffr\u00e4ttsligt ansvarig.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsgivaren tillhandah\u00e5ller h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning och st\u00e5r f\u00f6r kostnaden. Som en allm\u00e4n regel b\u00f6r den genomf\u00f6ras under den anst\u00e4lldes arbetstid.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vi delar in typerna av h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning i tv\u00e5 grupper:&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grundutbildning,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>regelbunden utbildning.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Grundutbildning&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Grundl\u00e4ggande h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildningar b\u00f6r genomf\u00f6ras s\u00e5 snart en ny medarbetare tas emot p\u00e5 arbetsplatsen och innan han\/hon b\u00f6rjar utf\u00f6ra sina arbetsuppgifter. Denna utbildning kr\u00e4vs inte endast om den anst\u00e4llde ing\u00e5r ett efterf\u00f6ljande avtal med samma arbetsgivare och i samma befattning.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;Kursen i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet best\u00e5r av tv\u00e5 delar:&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>allm\u00e4n instruktion,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>information om jobbet.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Allm\u00e4n instruktion utf\u00f6rs av en s\u00e4rskild organisatorisk enhet som hanterar verksamheten. Instruktion kan ocks\u00e5 organiseras av arbetsgivaren eller en anst\u00e4lld som utsetts av arbetsgivaren - f\u00f6rutsatt att de har n\u00f6dv\u00e4ndig beh\u00f6righet, erfarenhet och kunskap inom det aktuella omr\u00e5det.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Syftet med allm\u00e4n instruktion \u00e4r att:&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Introducera den nya medarbetaren till h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsregler,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>g\u00f6ra den anst\u00e4llde f\u00f6rtrogen med de regler och f\u00f6reskrifter som g\u00e4ller i f\u00f6retaget,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>Diskussion om utvalda aspekter av arbetsr\u00e4tten: arbetsr\u00e4tt, civilr\u00e4tt, straffr\u00e4tt.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li>F\u00f6rmedling av kunskaper om f\u00f6rsta hj\u00e4lpen,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li>instruktioner i h\u00e4ndelse av brand.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Allm\u00e4nna instruktioner g\u00e4ller f\u00f6r: nyanst\u00e4llda, studenter eller l\u00e4rlingar. Den f\u00e5r inte vara kortare \u00e4n 2 lektioner.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Information om jobbet&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Jobbinformationen kan genomf\u00f6ras av arbetsgivaren eller av den person som \u00f6vervakar de anst\u00e4llda.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Syftet med arbetsinstruktioner \u00e4r att:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>g\u00f6ra den nyanst\u00e4llde bekant med sin arbetsplats,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>presentera de omr\u00e5den med yrkesm\u00e4ssiga risker som \u00e4r f\u00f6rknippade med arbetet,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>Presentation av arbetsmetoder,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li>g\u00f6ra arbetstagaren f\u00f6rtrogen med milj\u00f6faktorer (t.ex. s\u00e5dana som kan leda till olyckor eller arbetssjukdomar; dessa \u00e4r farliga, anstr\u00e4ngande och skadliga f\u00f6r m\u00e4nniskors h\u00e4lsa).&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404-1024x722.jpg\" alt=\"kodex\/bok\" class=\"wp-image-5118\" width=\"512\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404-1024x722.jpg 1024w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404-300x212.jpg 300w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404-768x541.jpg 768w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404-1536x1083.jpg 1536w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404-18x12.jpg 18w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143312.404.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Arbetsspecifika instruktioner g\u00e4ller f\u00f6r: anst\u00e4llda som f\u00f6rflyttas till andra arbetsplatser, l\u00e4rlingar eller studenter som genomg\u00e5r utbildning eller en l\u00e4rlingsutbildning. Den b\u00f6r avslutas med ett test av kunskaper och f\u00e4rdigheter p\u00e5 arbetsplatsen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Om en anst\u00e4lld arbetar i mer \u00e4n en befattning, m\u00e5ste s\u00e5dan arbetsinstruktion ges i varje befattning.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Efter avslutad grundutbildning (b\u00e5de allm\u00e4n och arbetsspecifik utbildning) fyller den anst\u00e4llde i ett s\u00e4rskilt kort f\u00f6r grundutbildning i arbetarskydd. Detta placeras i personalakten p\u00e5 f\u00f6retaget. Han b\u00f6r ocks\u00e5 skriftligen intyga att han har f\u00e5tt s\u00e5dan utbildning.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Periodisk utbildning&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Periodisk utbildning i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen genomf\u00f6rs f\u00f6r den anst\u00e4llde f\u00f6r att bef\u00e4sta hans\/hennes kunskaper och f\u00e4rdigheter i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen. Det \u00e4r ocks\u00e5 n\u00f6dv\u00e4ndigt att informera honom om f\u00f6r\u00e4ndringar och nya tekniska och organisatoriska l\u00f6sningar, om s\u00e5dana finns. Den f\u00f6rsta periodiska utbildningen b\u00f6r \u00e4ga rum inom 6 m\u00e5nader efter att arbetet p\u00e5b\u00f6rjats f\u00f6r personer i ledande st\u00e4llning och inom 12 m\u00e5nader f\u00f6r \u00f6vriga anst\u00e4llda.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Repetitionsutbildning kan, liksom grundutbildning, genomf\u00f6ras av arbetsgivaren eller en s\u00e4rskilt utsedd organisatorisk enhet.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Periodisk h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning omfattar:&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>arbetsgivare, chefer och f\u00f6rm\u00e4n,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>av anst\u00e4llda i arbetaryrken,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>Anst\u00e4llda med ingenj\u00f6rs- och tekniska befattningar (inklusive konstrukt\u00f6rer, tillverkare av maskiner och annan teknisk utrustning, teknologer och produktionsorganisat\u00f6rer),&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li>Anst\u00e4llda vid f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden tillsammans med andra personer som utf\u00f6r tj\u00e4nstens uppgifter,&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li>Personer med administrativa befattningar och kontorsarbete.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li>andra arbetstagare vars arbete inneb\u00e4r exponering f\u00f6r faktorer som \u00e4r skadliga f\u00f6r h\u00e4lsan, anstr\u00e4ngande eller farliga.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Periodisk utbildning b\u00f6r avslutas med ett prov f\u00f6r att testa deltagarens kunskaper.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Giltighet f\u00f6r utbildning i h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Giltighetstiden f\u00f6r de olika h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetskurserna varierar beroende p\u00e5 vilken typ av utbildning det r\u00f6r sig om och vilken befattning den anst\u00e4llde har.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Grundl\u00e4ggande arbetsmilj\u00f6utbildning \u00e4r giltig i h\u00f6gst 12 m\u00e5nader fr\u00e5n anst\u00e4llningens b\u00f6rjan (f\u00f6r chefspositioner \u00e4r det sex m\u00e5nader).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Periodisk utbildning beror p\u00e5 den anst\u00e4lldes befattning och \u00e4r giltig fr\u00e5n ett till sex \u00e5r:&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651-1024x684.jpg\" alt=\"kalender sida\" class=\"wp-image-5119\" width=\"512\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651-300x200.jpg 300w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651-768x513.jpg 768w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651-18x12.jpg 18w, https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/screen_2x-2023-05-16T143301.651.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00f6r arbetstagare som utf\u00f6r s\u00e4rskilt riskfyllt arbete - utbildning en g\u00e5ng per \u00e5r,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00f6r arbetare i arbetaryrken - utbildning ges en g\u00e5ng vart tredje \u00e5r,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r arbetsgivare och personer som ansvarar f\u00f6r anst\u00e4llda (chefer, f\u00f6rm\u00e4n och arbetsledare), anst\u00e4llda med ingenj\u00f6rs- och tekniska befattningar (konstrukt\u00f6rer, tillverkare av maskiner och andra tekniska anordningar, teknologer och produktionsorganisat\u00f6rer), anst\u00e4llda vid f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden och andra personer som utf\u00f6r denna tj\u00e4nsts uppgifter - utbildningen genomf\u00f6rs en g\u00e5ng vart femte \u00e5r,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r anst\u00e4llda inom administration och kontor - utbildning ges en g\u00e5ng vart 6:e \u00e5r.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r m\u00f6jligt att undanta vissa yrkesgrupper fr\u00e5n periodisk utbildning, detta har definierats i de relevanta best\u00e4mmelserna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sammanfattningsvis \u00e4r organisationen av h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning, b\u00e5de grundutbildning och fortbildning, ett mycket viktigt verksamhetsomr\u00e5de f\u00f6r alla organisationer i Polen. B\u00e5de arbetsgivare och arbetstagare b\u00f6r ta detta \u00e4mne p\u00e5 allvar och f\u00f6lja reglerna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi erbjuder utbildning inom arbetsmilj\u00f6 och brands\u00e4kerhet. Vi inbjuder dig att ta en titt p\u00e5 v\u00e5rt erbjudande och att kontakta oss.&nbsp;&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ka\u017cdy pracodawca, niezale\u017cnie od tego, czym zajmuje si\u0119 jego przedsi\u0119biorstwo,&nbsp;zatrudniaj\u0105c u siebie nowego pracownika, zobowi\u0105zany jest do przeprowadzenia szkole\u0144 BHP (Bezpiecze\u0144stwo i Higiena Pracy). Bezpiecze\u0144stwo i Higiena Pracy to zbi\u00f3r zasad i przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zapewnienia pracownikom odpowiedniego miejsca pracy.&nbsp;&nbsp; Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy w prawie&nbsp; Kursy BHP uj\u0119te s\u0105 w Kodeksie Pracy, art. 237&amp;1, gdzie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5119,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5115"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5273,"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115\/revisions\/5273"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}