![\"Rumstr\u00e4ning\"](\"https:\/\/szkolenia-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/s2-2023-05-16T143328.626-2.jpg\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nVad \u00e4r h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet? <\/h2>\n\n\n\n
H\u00e4lsa och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen - fullst\u00e4ndigt namn Occupational Health and Safety. F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden \u00e4r en separat och specialiserad enhet p\u00e5 arbetsplatsen vars syfte \u00e4r att \u00f6vervaka de arbetsuppgifter som utf\u00f6rs och ge arbetsgivaren r\u00e5d i arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor. En annan uppgift \u00e4r att organisera l\u00e4mpliga f\u00f6rebyggande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rhindra arbetsrisker och f\u00f6rb\u00e4ttra h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsf\u00f6rh\u00e5llandena p\u00e5 arbetsplatsen. <\/p>\n\n\n\n
Skyldighet att ha en s\u00e4kerhets- och h\u00e4lsotj\u00e4nst n\u00e4rvarande <\/h2>\n\n\n\n
Antalet personer som arbetar p\u00e5 en arbetsplats p\u00e5verkar behovet av en arbetsmilj\u00f6tj\u00e4nst. Enligt artikel 23711 <\/sup>Enligt \u00a7 1 i lagen av den 26 juni 1974 (Journal of Laws 1974 nr 24 punkt 141, i dess \u00e4ndrade lydelse) \u00e4r det obligatoriskt att utse en arbetsmilj\u00f6organisation n\u00e4r det finns mer \u00e4n 100 anst\u00e4llda. Om det finns f\u00e4rre \u00e4n 100 \u00e4r det frivilligt, men med specifikt arbete som inneb\u00e4r h\u00e4lso- eller livsrisker \u00e4r det v\u00e4rt att v\u00e4lja. <\/p>\n\n\n\n Den 9 november 2018 tr\u00e4dde lagen om \u00e4ndring av vissa lagar f\u00f6r att f\u00f6renkla skatte- och aff\u00e4rsr\u00e4tten f\u00f6r f\u00f6retagare (EUT, punkt 2244) i kraft, vilket har bidragit till att det nu \u00e4r m\u00f6jligt f\u00f6r en arbetsgivare med h\u00f6gst 50 anst\u00e4llda att utf\u00f6ra uppgiften som en arbetsmilj\u00f6- och s\u00e4kerhetstj\u00e4nst p\u00e5 egen hand, f\u00f6rutsatt att den tillh\u00f6r en verksamhetsgrupp f\u00f6r vilken inte h\u00f6gre \u00e4n den tredje riskkategorin har fastst\u00e4llts. Om den \u00e5 andra sidan \u00e4r h\u00f6gre \u00e4n den tredje, \u00e4r det till\u00e5tet att utf\u00f6ra en arbetsmilj\u00f6uppgift f\u00f6r upp till tio anst\u00e4llda. De som v\u00e4ljer att g\u00f6ra detta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt b\u00f6r genomg\u00e5 s\u00e4rskild utbildning som \u00e4r avsedd f\u00f6r anst\u00e4llda. <\/p>\n\n\n\n Periodisk arbetsmilj\u00f6utbildning b\u00f6r ges till alla anst\u00e4llda, inklusive medlemmar i f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rds- och s\u00e4kerhetstj\u00e4nsten. S\u00e5dana kurser \u00e4r avsedda att uppdatera tidigare f\u00f6rv\u00e4rvad kunskap och att tillhandah\u00e5lla information som av n\u00e5gon anledning kanske inte har n\u00e5tt deltagaren. F\u00f6r f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden och arbetarskyddet b\u00f6r utbildningsfrekvensen inte vara mindre \u00e4n fem \u00e5r. Nyanst\u00e4llda \u00e4r \u00e5 andra sidan skyldiga att delta i en ny utbildning senast efter tolv m\u00e5nader. <\/p>\n\n\n\nArbetsgivarautonomi inom arbetsmilj\u00f6omr\u00e5det <\/h2>\n\n\n\n
Vem b\u00f6r f\u00e5 utbildning i arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor? <\/h2>\n\n\n\n
Hur ska en bra fortbildningskurs f\u00f6r f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden se ut? <\/h2>\n\n\n