Те, що ми називаємо легальною охороною праці

Правова охорона праці - це сукупність правових, економічних, технічних і організаційних норм. Вони слугують для забезпечення безпеки та здоров'я працівників на виробництві.

Термін "правова охорона праці" є неоднозначним. Вона має бути конкретизована відповідно до потреб. Стосовно до умов ринкової економіки визначення охорони праці можна пояснити як сукупність правових норм, науково-технічних та організаційних заходів. Вони спрямовані на захист прав працівника, охорону його життя і здоров'я, захист від небезпечних і шкідливих виробничих факторів та створення оптимальних умов праці для працівника з урахуванням ергономічних, фізіологічних і психологічних факторів.

Розуміння трудового права сформувалося на початку індустріального розвитку. Це означало захист корінних інтересів трудящих, пізніше в самому трудовому праві, невід'ємним елементом якого він є, він відрізнявся за предметом регулювання, призначенням і сферою дії.

У післявоєнній літературі, незважаючи на розбіжності щодо сфери охорони праці та її обсягу, склався досить єдиний погляд на об'єкт охорони праці. Дійсно, це не охорона праці за визначенням Котарбінського. Він визначив право охорони праці як "будь-яку дію, що має характер подолання труднощів з метою задоволення чиїхось насущних потреб", або як захист світу найманої праці чи його інтересів, але як захист живої праці, тобто робочої сили.

Суб'єктом охорони праці є працівник. Працівником вважається особа, яка працює на підставі трудового договору, контракту, призначення, обрання або трудового договору про спільну діяльність.

Мета законодавства про охорону праці

Одні вважають основною метою охорони праці охорону здоров'я і життя працівників у виробничому середовищі з метою збереження їхньої працездатності, надання їм гарантії як соціальної, так і економічної безпеки.

Інші вважають першочерговим завданням охорони праці захист здоров'я та життя працівника. Міцне здоров'я працівника є запорукою його працездатності. Враховуючи визначення Всесвітньої організації охорони здоров'я, що здоров'я - це не тільки відсутність хвороб. За визначенням ВООЗ, здоров'я - це стан фізичного, душевного і соціального благополуччя. Таким чином, першочерговою метою охорони праці є забезпечення здоров'я працівника, як це розуміється згідно з визначенням ВООЗ.

Трудове право, дає комфорт і душевний спокій працівникам. Це дозволяє їм відчувати себе в безпеці та під опікою.

Розуміння поняття охорони праці

Юридична наука також звертає увагу на те, як розуміється поняття охорони праці. Його можна розуміти в широкому і вузькому сенсі. У широкому розумінні це поняття ототожнюється з функцією охорони трудового права. Це розуміється як захист інтересів працівників. Воно охоплює всі норми трудового права та положення, які регулюють обов'язки та відповідальність за їх невиконання, а також норми трудового права, які мають охоронний характер. До них відносяться захист постійності трудових відносин, винагорода за працю, максимальна тривалість робочого часу або мінімальна тривалість відпустки.

У більш вузькому розумінні охорона праці - це сукупність норм, спрямованих на забезпечення безпеки роботодавцями та збереження здоров'я працівників у процесі праці. З огляду на це, об'єктом охорони праці буде захист працівника від шкідливого впливу виробничого середовища на його здоров'я та небезпеки, небезпечної для життя і здоров'я.