¿Por qué es tan importante la formación en salud y seguridad?
La formación en salud y seguridad es obligatoria en cualquier profesión. Es tan importante porque garantiza la seguridad de los trabajadores y todo empresario está obligado a impartirla a sus empleados.
¿Qué es la salud y la seguridad?
Salud y seguridad en el trabajo - nombre completo Salud y seguridad en el trabajo. El servicio de salud y seguridad en el trabajo es una unidad separada y especializada en el lugar de trabajo cuya finalidad es supervisar las tareas realizadas y asesorar al empresario en cuestiones de salud y seguridad en el trabajo. Otra de sus tareas es organizar las medidas preventivas adecuadas para evitar los riesgos laborales y mejorar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
Obligación de contar con la presencia de un servicio de seguridad y salud
El número de personas que trabajan en un lugar de trabajo influye en la necesidad de un servicio de salud y seguridad. Según el artículo 23711 § De conformidad con el artículo 1 de la Ley de 26 de junio de 1974 (Boletín Legislativo de 1974, nº 24, punto 141, en su versión modificada), cuando hay más de 100 trabajadores, la designación de un servicio de salud y seguridad es obligatoria. Si hay menos de 100, entonces es voluntario, pero con trabajos específicos que impliquen riesgos para la salud o la vida, merece la pena optar por él.
Autonomía de los empresarios en los servicios de salud y seguridad
El 9 de noviembre de 2018 entró en vigor la Ley por la que se modifican determinadas leyes de simplificación del Derecho fiscal y mercantil de los emprendedores (Boletín Oficial del Estado, punto 2244), que ha contribuido a que ahora sea posible que un empresario con no más de 50 trabajadores realice por sí mismo la tarea de un servicio de seguridad y salud en el trabajo, siempre que pertenezca a un grupo de actividad para el que no se haya establecido una categoría de riesgo superior a la tercera. Si, por el contrario, es superior a la tercera, se permite la realización de un servicio de salud y seguridad en el caso de hasta diez empleados. Quienes opten por hacerlo de forma independiente deberán seguir una formación específica diseñada para los empleados.
¿Quién debe recibir formación en servicios de salud y seguridad?
Debe impartirse formación periódica sobre salud y seguridad en el trabajo a todos los empleados, incluidos los miembros del servicio de salud y seguridad en el trabajo. Dichas clases tienen por objeto actualizar los conocimientos previamente adquiridos y proporcionar información que, por alguna razón, puede no haber llegado al alumno. En el caso del servicio de salud y seguridad en el trabajo, la frecuencia de la formación no debe ser inferior a cinco años. Los nuevos empleados, por su parte, están obligados a asistir a otra a más tardar a los doce meses.
¿Cómo debe ser un buen curso de formación periódica para el servicio de salud y seguridad en el trabajo?
La formación debe llevarse a cabo de la manera más profesional posible; al fin y al cabo, se trata de un tema tan importante como la salud y la seguridad. Por eso, para que se desarrolle lo mejor posible, es aconsejable recurrir a un proveedor de formación basado en la reputación de los instructores y la calidad de la enseñanza.
El programa de formación debe centrarse en los aspectos específicos del puesto de trabajo y adaptarse al servicio de salud y seguridad en el trabajo. Dado que sus miembros ya tienen, en virtud de su ocupación, conocimientos previos de los principios de salud y seguridad, requieren una enseñanza diferente a la de los nuevos empleados en el lugar de trabajo cuya ocupación está relacionada con la actividad principal de la empresa.
Entre algunas de las cuestiones planteadas, pueden ser relevantes las siguientes:
- protección laboral legal,
- la legislación más reciente que afecte a las tareas del servicio,
- las últimas soluciones técnicas y organizativas que afectan a la salud y la seguridad en el trabajo,
- enfermedades profesionales,
- trabajar en posiciones peligrosas y cómo reducir los riesgos,
- accidentes laborales y su análisis,
- cuestiones de protección contra incendios.
