То, что мы называем правовой охраной труда

Под правовой охраной труда понимается совокупность правовых, экономических, технических и организационных норм. Они служат для обеспечения безопасности и здоровья работников на производстве.

Термин "правовая охрана труда" неоднозначен. Она должна быть конкретизирована в зависимости от потребностей. Ссылаясь на условия рыночной экономики, определение охраны трудового права можно объяснить как совокупность правовых норм, исследовательских, технических и организационных мер. Они направлены на защиту прав работника, охрану его жизни и здоровья, защиту от опасных вредных факторов производственной среды и создание оптимальных условий труда для работника с учетом эргономических, физиологических и психологических факторов.

Понимание трудового права сформировалось на заре промышленного развития. Оно означает защиту фундаментальных интересов рабочей силы, впоследствии в самом трудовом праве, существенным элементом которого оно является, различались объект регулирования, цель и сфера применения.

Послевоенная литература, несмотря на расхождения в понимании сферы охраны труда и ее масштабов, демонстрирует достаточно единообразный взгляд на объект охраны труда. Действительно, согласно определению Котарбинского, это не охрана труда. Он определил закон об охране труда как "Любое действие, имеющее характер преодоления трудностей для удовлетворения чьих-либо насущных потребностей" или как защиту мира наемного труда или его интересов, но как защиту живого труда, т.е. рабочей силы.

Субъектом охраны труда является работник. Работник определяется как лицо, которое работает на основании трудового договора, назначения, назначения, избрания или кооперативного трудового договора.

Цель закона об охране труда

Некоторые считают, что основной целью охраны труда является защита здоровья и жизни работников в производственной среде, чтобы защитить их способность к труду, обеспечивая им гарантию как социальной, так и экономической безопасности.

Другие считают защиту здоровья и жизни работника главной целью охраны труда. Хорошее здоровье работника гарантирует его трудоспособность. Учитывая определение Всемирной организации здравоохранения, что здоровье - это не только отсутствие болезней. Согласно ВОЗ, здоровье - это состояние физического, психического и социального благополучия. Таким образом, основной целью охраны труда является обеспечение здоровья работника в соответствии с определением ВОЗ.

Трудовое законодательство, дает комфорт и душевный покой работникам. Это позволяет им чувствовать себя в безопасности и заботиться о них.

Понимание концепции охраны труда

Юридическая наука также обращает внимание на то, как понимается концепция охраны труда. Его можно понимать в широком и узком смысле. В широком смысле это понятие отождествляется с функцией защиты трудового права. Под ним понимается защита интересов работников. Оно охватывает все нормы и положения трудового права, регулирующие обязательства и ответственность за их несоблюдение, или нормы трудового права, имеющие защитный характер. Они включают защиту постоянства трудовых отношений, вознаграждения за труд, максимального рабочего времени или минимального отпуска.

В более узком смысле охрана труда - это набор стандартов, направленных на обеспечение безопасности работодателей и охрану здоровья работников в процессе труда. С этой точки зрения, объектом охраны труда будет защита работника от вредного воздействия рабочей среды на его здоровье и от опасностей, угрожающих жизни.