Обучение по охране труда и технике безопасности - основная информация Обязанностью каждого работодателя является обеспечение безопасных и здоровых условий труда для людей, которых он нанимает на работу в своей компании. Работодатель также обязан обучать своих сотрудников в этом отношении. Каждый работник, в свою очередь, независимо от характера выполняемой им работы, обязан категорически соблюдать правила охраны труда и техники безопасности - что позволит ему безопасно выполнять поставленные перед ним задачи. Трудовой кодекс обязывает работодателя проводить обучение по охране труда и технике безопасности для своих работников не только до начала работы, но и во время работы. Стоит также отметить, что сам руководитель также должен пройти обучение обучение по охране труда и технике безопасности. Инструктаж по охране труда и технике безопасности проводится в рабочее время и за счет работодателя. Обучение по охране труда и технике безопасности можно разделить на две группы - начальное и периодическое. Программы такого обучения составляются непосредственно директором компании или по согласованию с ним организационным подразделением, которое проводит обучение в этой области. Когда необходимо пройти курс по охране труда и технике безопасности? Кто конкретно обязан пройти такой курс? В чем разница между начальным и периодическим обучением? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в следующей статье. Кто подлежит обучению по охране труда и технике безопасности? Обучение по охране труда и технике безопасности проводится для всех сотрудников, включая студентов и учащихся профессионально-технических училищ, проходящих практику на соответствующем рабочем месте. Исключение составляют лица, устраивающиеся на работу на ту же должность, которую они уже занимали у того же работодателя, непосредственно перед подписанием другого контракта. Примером такого исключения может быть заключение договора на неопределенный срок после истечения испытательного срока (разумеется, с тем же работодателем). Начальное обучение Для того чтобы новый человек был допущен к работе, он должен пройти первоначальное обучение по охране труда и технике безопасности. Согласно действующему в Польше закону, каждый работник должен пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности. Характер и ход такого курса зависит не только от должности, но и от других не менее важных обстоятельств. Поэтому требование о прохождении первичного обучения по охране труда и технике безопасности не будет обходить стороной: Вновь принятые на работу люди должны пройти этот процесс, прежде чем они смогут приступить к выполнению своих обязанностей; люди, которые меняют работу в рамках конкретной компании (здесь также меняется характер работы); все сотрудники, которым в результате изменений в технологии, смены инструментов или других факторов приходится менять способ выполнения своих текущих обязанностей. Первоначальная подготовка состоит из общего и специфического для конкретной работы обучения. Общая инструкция позволяет ознакомить работника с правилами безопасности и гигиены труда, определенными в Трудовом кодексе, а также с правилами трудового распорядка, действующими в данной компании. В рамках общего инструктажа работник также должен быть ознакомлен с принципами оказания первой помощи. Лицами, которые могут предоставить такие инструкции, являются: лица, выполняющие задачи службы охраны труда (занятые на данном рабочем месте); работодатель (при условии, что он сам выполняет задачи службы охраны труда); специалисты по охране труда и технике безопасности, имеющие соответствующую квалификацию; сотрудники на рабочем месте, обладающие соответствующими знаниями и опытом для надежного проведения курса (у них должен быть действующий сертификат о прохождении необходимого обучения по охране труда и технике безопасности). Обучение, связанное с работой, должно быть точно привязано к рабочей среде человека. Основная задача такого инструктажа - ознакомить участников с рабочей средой и имеющимися возможностями для безопасного выполнения своих обязанностей. Участников также знакомят с опасностями, связанными с их работой, и способами защиты от них. Стоит отметить, что для человека, выполняющего обязанности на нескольких должностях, важно иметь несколько позиционных тренингов, соответствующих каждой из них. Если в должности происходят значительные изменения, работник должен пройти курс, соответствующий изменившимся условиям работы. Такие инструкции могут быть предоставлены: работодатель и лицо, осуществляющее надзор за работой других лиц, назначенное руководителем. Такое обучение должно завершаться проверкой знаний и навыков на рабочем месте в соответствии с изученными принципами. Это является основанием для допуска стажера к работе на данном рабочем месте. Стоит также отметить, что в обоих случаях инструкторы такого обучения должны обладать необходимым опытом, а также пройти соответствующую подготовку. Периодическое обучение Этот вид курсов проводится уже в процессе трудовой деятельности. Цель периодического обучения по охране труда - систематизировать уже полученные знания и обновить их с учетом новых правил. Первое периодическое обучение должно быть проведено в течение 12 месяцев после начала работы на определенной должности, это относится к: лица, занятые в качестве работников, инженерно-технический персонал, дизайнеров, технологов, организаторы производства, разработчики технических машин и оборудования лица, выполняющие задачи по обслуживанию охраны здоровья и безопасности и связанные с обязанностями по охране здоровья и безопасности, административный и канцелярский персонал другие - не включенные ранее - которые связаны с воздействием вредных, напряженных или опасных для здоровья факторов. Ситуация несколько отличается для работодателей и других лиц, отвечающих за работников (менеджеры, бригадиры). В их случае первое периодическое обучение должно быть проведено в течение шести месяцев после начала работы на данной должности. Периодический курс обучения по охране труда заканчивается экзаменом, ответственность за который несет организатор курса. Прохождение такого обучения подтверждается специальным сертификатом, который должен храниться в части B личного дела сотрудника. Стоит также помнить, что периодическое обучение отличается от первоначального тем, что его не обязаны проходить те, кто имеет действующий сертификат о прохождении такого курса на предыдущем месте работы или проходил его в течение шести-двенадцати месяцев на должности, аналогичной нынешней. Кроме того, с 1 января 2019 года административные и канцелярские работники, выполняющие свои обязанности на рабочем месте, где преобладающая деятельность не определяется как более высокая, чем третья категория профессионального риска, также освобождаются от периодических курсов. Речь идет, например, о деятельности, связанной с культурой, развлечениями, страхованием или финансовой деятельностью. Частота периодического обучения по охране труда зависит в первую очередь от вида выполняемой работы и условий, в которых она проходит. Руководящие должности требуют такого обучения не реже одного раза в 5 лет. В случае рабочих должностей периодические курсы должны проводиться каждые три года, в то время как должности, подверженные особым опасностям, требуют обучения не реже одного раза в год. " Краны HDS - строительство и применение кранов Эскалаторы, используемые при работе на высоте "
