Чому навчання з охорони здоров'я та безпеки так важливо?
Навчання з охорони праці є обов'язковим у будь-якій професії. Воно настільки важливе, тому що гарантує безпеку працівників, і кожен роботодавець зобов'язаний забезпечити його своїм співробітникам.
Що таке здоров'я та безпека?
Охорона праці - повна назва - служба охорони праці. Служба охорони праці - це окремий спеціалізований підрозділ на робочому місці, метою якого є нагляд за виконанням завдань і консультування роботодавця з питань охорони праці. Іншим завданням є організація відповідних профілактичних заходів, спрямованих на запобігання професійним ризикам та покращення умов безпеки та гігієни праці на робочому місці.
Обов'язкова наявність служби охорони праці та здоров'я
Кількість людей, які працюють на робочому місці, впливає на потребу в службі охорони праці. Відповідно до статті 23711 Відповідно до § 1 Закону від 26 червня 1974 р. (Законодавчий вісник 1974 р. № 24, поз. 141, зі змінами та доповненнями), якщо на підприємстві працює понад 100 працівників, призначення служби охорони праці є обов'язковим. Якщо їх менше 100, то вона є добровільною, але при виконанні специфічних робіт, пов'язаних з ризиком для здоров'я або життя, варто віддати перевагу саме їй.
Автономія роботодавця у сфері охорони здоров'я та безпеки праці
9 листопада 2018 року набув чинності Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення податкового та господарського законодавства для підприємців" (Законодавчий вісник, поз. 2244), який сприяв тому, що тепер роботодавець, який має не більше 50 працівників, може самостійно виконувати завдання служби охорони праці за умови, що він належить до групи діяльності, для якої встановлено не вище третьої категорії ризику. Якщо ж вона є вищою за третю, виконання функцій служби охорони праці дозволяється у випадку, якщо в ній працює до десяти працівників. Ті, хто вирішив зробити це самостійно, повинні пройти спеціальне навчання, призначене для працівників.
Хто повинен проходити навчання у сфері охорони праці?
Періодичне навчання з охорони праці повинен проходити кожен працівник, включаючи членів служби охорони праці. Такі заняття покликані актуалізувати раніше набуті знання та надати інформацію, яка з якихось причин могла не дійти до слухача. Для служби охорони праці періодичність навчання не повинна бути меншою за п'ять років. Нові працівники, з іншого боку, зобов'язані пройти повторне навчання не пізніше, ніж через дванадцять місяців.
Яким має бути хороший курс періодичного навчання для служби охорони праці?
Навчання повинно проводитися максимально професійно - адже йдеться про таке важливе питання, як охорона здоров'я та безпека. Для того, щоб забезпечити його максимально безперебійне проходження, рекомендується використовувати постачальника послуг з навчання, який базується на репутації інструкторів та якості викладання.
Програма навчання має бути зосереджена на специфічних аспектах роботи та адаптована до потреб служби охорони праці та безпеки життєдіяльності. З огляду на те, що її члени вже мають, в силу своєї професії, попередні знання принципів охорони праці, вони потребують іншого навчання, ніж нові працівники на робочому місці, чия професія пов'язана з основною діяльністю компанії.
Серед деяких з порушених питань можуть бути актуальними наступні:
- легальна охорона праці,
- останнє законодавство, що впливає на завдання служби,
- новітні технічні та організаційні рішення, що впливають на здоров'я та безпеку на робочому місці,
- професійні захворювання,
- робота на небезпечних посадах і як зменшити ризики,
- нещасні випадки на виробництві та їх аналіз,
- питання протипожежного захисту.
