Formación en salud y seguridad en el trabajo y seguridad contra incendios para los empleados de la empresa

Formación en seguridad e incendios

Formación sobre salud y seguridad en el trabajo en OSO

El principal objetivo de OSO en materia de formación es proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo y la seguridad contra incendios. Ofrecemos un enfoque individual a cada alumno tanto en formación individual como en grupo. Formadores comprometidos impartirán conocimientos y habilidades prácticas a los futuros alumnos mediante clases teóricas y prácticas. Aprenderá a prevenir situaciones peligrosas en el lugar de trabajo y a hacer frente a los riesgos de incendio.

Explore nuestra gama y proporcione a sus empleados un lugar de trabajo seguro y sin riesgos. 

¿A quién va dirigida la formación en materia de salud, seguridad y protección contra incendios? 

Hemos desarrollado nuestro programa de formación para atender tanto a alumnos individuales como a grupos. Ofrecemos formación para particulares y empresas. En Polonia, las empresas están obligadas a familiarizar a sus empleados con la normativa en materia de salud, seguridad y protección contra incendios. Esto se deriva del Código Laboral vigente. También es importante enviar a los empleados fijos a una formación inicial o periódica actualizada. No se debe omitir la formación, so pena de multa económica. 

Botiquín de primeros auxilios - formación en salud y seguridad

Ámbito de las materias del curso de Salud, Seguridad y Protección 

Hemos desarrollado un programa de formación que abarca temas de HSE como: 

  • manejo de extintores, 
  • crear un lugar de trabajo seguro, 
  • evaluar los riesgos en los lugares de trabajo, 
  • proporcionando protección directa para sí mismos y para los demás, 
  • responder en situaciones de riesgo para la salud y la vida, 
  • prestar primeros auxilios, 
  • conocer los procedimientos de señalización y evacuación, 
  • proceder con los procedimientos de emergencia, 
  • evitar los riesgos de incendio en los lugares de trabajo, 

Examen de conocimientos - HSE 

Los cursos de salud y seguridad en el trabajo y seguridad contra incendios se completan con un examen que confirma los conocimientos de los alumnos. Consta de una parte teórica y otra práctica. Estamos autorizados a impartirlo en nuestro centro de Varsovia o directamente en su empresa.  

Formación en salud y seguridad para los empleados de la empresa

Validez de las cualificaciones en materia de salud, seguridad e higiene (HSE) 

Una vez superado el examen, se le expedirá el título correspondiente. La duración de la cualificación viene determinada por la ley. Puede solicitar cualificaciones iniciales o periódicas, en función de los requisitos de la empresa o de su puesto de trabajo. Trabajar sin los cursos exigidos está sometido al rigor de la ley, que prevé multas económicas. 

  • Las autorizaciones previas son válidas durante un año a partir de la fecha de expedición.
  • Los derechos periódicos son válidos durante un periodo de seis meses a partir de la fecha de expedición. 

¿Dónde entrenamos?

Centro de formación de las OSC se encuentra en Varsovia.

Cumplimos las expectativas de nuestros clientes y les ofrecemos un servicio de formación con desplazamiento a la dirección indicada. Formamos a grupos de empleados en las instalaciones de su empresa.

También es posible realizar la parte lectiva del curso a través de un curso en línea.

Los empresarios y las empresas, así como los grupos organizados, pueden ponerse en contacto con nosotros.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS:

1. ¿Durante cuánto tiempo son válidas las cualificaciones en materia de salud, seguridad y protección contra incendios?

La validez de los cursos depende de su tipo. Los cursos iniciales tienen una validez de un año, mientras que los cursos periódicos tienen una validez máxima de seis meses. Deben renovarse periódicamente. 

2. ¿es posible trabajar en un centro de trabajo sin un curso de HSE?

No, esto está regulado por ley. Cualquier desviación de la norma puede acarrear una multa monetaria para el empleado o el empresario. 

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