I den polska arbetsrätten definieras en viss dimension av arbete som på grund av sin karaktär kan skapa en verklig risk för förlust av hälsa eller liv. Den lagstiftning som särskilt anger vilket arbete som är särskilt farligt är följande Kapitel 6 i arbets- och socialministerns förordning av den 26 september 1997. om allmänna bestämmelser om hälsa och säkerhet i arbetet. Enligt förordningen omfattar särskilt farligt arbete bland annat följande:
- bygg-, rivnings-, renoverings- och monteringsarbeten som utförs utan att driften av arbetsplatsen eller en del av den avbryts,
- Arbete i tankar, kanaler, inuti teknisk utrustning och andra farliga slutna utrymmen,
- arbeta med farliga material,
- arbete på hög höjd,
- och arbete som identifieras som särskilt riskfyllt enligt annan arbetsmiljölagstiftning eller enligt instruktioner för användning av utrustning och anläggningar, samt annat arbete med ökade risker eller som utförs under svåra förhållanden som av arbetsgivaren identifieras som särskilt riskfyllt.
I Polen krävs relevanta tillstånd för att utföra eller övervaka den här typen av arbete. Men vad kännetecknar särskilt riskfyllt arbete och vilken arbetsmiljöutbildning krävs för att utföra sådant arbete?
Hur man utför särskilt farligt arbete
Särskilt farligt arbete är arbete där risken för olyckor är betydligt större på grund av arbetets art eller materialet. Arbetstagare som utför särskilt farligt arbete löper större risk att förlora livet eller hälsan. Därför anges i lagen om särskilt farligt arbete också hur det ska utföras på ett säkert sätt. För arbetstagare som utför särskilt farligt arbete är arbetsgivaren skyldig att tillhandahålla:
- direkt övervakning över utsedda personers arbete - arbetsledarens medverkan ska alltid ske när farligt arbete utförs (det får inte utföras ens när arbetsledaren är tillfälligt frånvarande),
- organisatoriska och tekniska säkerhetsåtgärder som är lämpliga för den typ av arbete som ska utföras: arbetsbegränsning, kollektiva skyddsåtgärder (t.ex. skyddsräcken, automatisk ventilation eller dammutsug), Personlig skyddsutrustning. (andningsapparater, fallskyddsanordningar), markeringar av riskzoner etc,
- instruktion av anställda inklusive, men inte begränsat till:
- en namngiven arbetsfördelning,
- sekvens av uppgifter,
- hälso- och säkerhetskrav för specifika aktiviteter,
- tillgång till arbetsplatser särskilt farlig endast för personer som är behöriga och vederbörligen instruerade.
Varje arbetsgivare vars arbetstagare utför något av de arbeten som i lagstiftningen definieras som särskilt farliga är skyldig att förse dem med alla de element som anges i förordningen. Om varken arbetstagarna eller arbetsgivaren följer hälso- och säkerhetsbestämmelserna i samband med särskilt farligt arbete finns det en mycket allvarlig risk för olyckor. För att få utföra något av dessa jobb måste du därför först genomgå relevant hälso- och säkerhetsutbildning.
Hälso- och säkerhetsutbildning farligt arbete
När det gäller arbete som enligt förordningen definieras som särskilt farligt måste, förutom alla kvalifikationer som krävs för att arbeta i yrket, även hälso- och säkerhetsutbildning om särskilt farligt arbete ingå. Denna typ av utbildning omfattar hela arbetsstyrkan, inklusive arbetsledare. Som en del av arbetsmiljöutbildningen för särskilt riskfyllt arbete får de möjlighet att lära sig om ansvar och skyldigheter för dem som ansvarar för arbetstagarna.
När det gäller särskilt farliga arbeten sker utbildning om hälsa och säkerhet minst en gång om året. Det är en av de viktigaste säkerhetsutbildningarna på arbetsplatsen, så alla som utför eller övervakar personer som utför farligt arbete måste bekanta sig med alla bestämmelser minst en gång om året.
Syftet med utbildningen i hälsa och säkerhet på arbetsplatsen om farligt arbete är att göra deltagarna bekanta med chefernas och de anställdas skyldigheter i samband med arbete som enligt lagen är särskilt farligt. Praktikanterna får information om arbetsmiljö, arbetsrätt och olycksfall i arbetet samt om rättsliga bestämmelser om bl.a. arbetsgivares och arbetstagares rättigheter och skyldigheter eller förebyggande hälsovård för arbetstagare. Dessutom får de studerande lära sig hur man disciplinerar de anställda så att de följer bestämmelserna och reglerna om arbetsmiljö och säkerhet och hur man verkställer överträdelser.
Säkerhetsutbildning för farligt arbete omfattar ämnen som t.ex:
- Föreskrifter och lagstiftning som definierar särskilt riskfyllt arbete,
- Allmän indelning och klassificering av särskilt riskfyllda arbeten på grund av olika faktorer,
- Chefers ansvar vid arbetsledning av arbetstagare som utför särskilt riskfyllt arbete,
- Säkerhetsrutiner vid utförande av särskilt riskfyllda arbeten,
- Klassificering av möjliga incidenter i riskfyllt arbete: arbetsolyckor, olyckor som behandlas som arbetsolyckor och tillbud,
- Alkohol- eller drogkonsumtion på arbetsplatsen och olyckor,
- Utredning av anspråk på ersättning för arbetsolyckor,
- Principer för att förbereda dokumentation relaterad till farligt arbete,
- Tekniska åtgärder som används vid arbete i slutna utrymmen,
- Regler för arbete i explosiv atmosfär.
Dessutom omfattar kurserna i hälsa och säkerhet vid farligt arbete även ämnen som är särskilt avsedda för arbetsgivare och chefer. Denna del av utbildningen innehåller information om konsekvenserna av en olycka på arbetsplatsen, arbetsgivarens och chefernas ansvar och möjligheterna att vidta disciplinära åtgärder mot anställda som bryter mot arbetsmiljöbestämmelserna för farligt arbete. Denna del av OSH-utbildningen omfattar ämnen som t.ex:
- Chefens roll vid en olycka på arbetsplatsen,
- Genomföra säker utrymning i områden med risk för brand och/eller explosion,
- Hur man korrekt utför övervakningen av arbetstagare som utför särskilt riskfyllt arbete,
- Arbetsgivarens skyldigheter att ge anställda utbildning i hälso- och säkerhetsföreskrifter,
- Vad arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla anställda som utför särskilt riskfyllt arbete,
- Aktuell lagstiftning om arbetsgivares förebyggande hälsovård för anställda,
- Disciplinära uppsägningar och andra metoder för att disciplinera anställda som bryter mot hälso- och säkerhetsbestämmelserna.
På grund av att de ofta måste organiseras tar arbetsmiljöutbildningen för farligt arbete inte lång tid, vanligtvis ges all information till deltagarna inom en arbetsdag.
Den mesta utbildningen i arbetsmiljö för farligt arbete äger vanligtvis rum på själva arbetsplatsen, men många utbildningscenter erbjuder också sina tjänster på detta område. Om du är intresserad av att utbilda dig själv eller dina anställda i hälsa och säkerhet vid farligt arbete, kontakta OSO. Våra utbildare kommer att göra sitt bästa för att se till att dina anställda kan utföra särskilt farligt arbete i en kontrollerad och säker miljö.
