Es ist die Pflicht jedes Arbeitgebers, die Arbeitnehmer mit den geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz oder bei der Arbeit mit verschiedenen Arten von Geräten oder Maschinen vertraut zu machen. Alle Angelegenheiten, die die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz betreffen, sind in Abschnitt X des Arbeitsgesetzes (Artikel 207 bis 212 des Arbeitsgesetzes) enthalten. Darin sind die Pflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer festgehalten, der verpflichtet ist, diese einzuhalten. Abschnitt X enthält auch eine Reihe von Rechten und Pflichten des Arbeitnehmers in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die Arbeitgeber oder die verantwortlichen Personen sind verpflichtet, das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, um sicherzustellen, dass sie an ihrem Arbeitsplatz angemessene und sichere Arbeitsbedingungen vorfinden. Zu den wichtigsten zu erfüllenden Aufgaben gehören:
- Durchsetzung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften,
- die Antwort auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer im Bereich Gesundheit und Sicherheit,
- Gesundheitsschutz für die Privilegierten: schwangere Frauen, Menschen mit Behinderungen und Minderjährige,
- Erfüllung der Empfehlungen des sozialen Arbeitsinspektors,
- Benachrichtigung der Arbeitnehmer über eingetretene Gesundheits- oder Lebensrisiken.
SCHULUNG ZU ALLGEMEINER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT
Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sind ein wichtiger und integraler Bestandteil der Arbeit in jedem Beruf. Nach geltendem Recht ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Erstschulung oder eine regelmäßige Schulung zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz durchzuführen. Bei Nichteinhaltung der gemeinsamen Regeln droht eine Geldstrafe von 1.000 bis 3.000 PLN. Jeder Verstoß gegen die Sicherheitsvorschriften, jeder Unfall oder jede Verletzung eines Arbeitnehmers am Arbeitsplatz wird mit einer Geldstrafe geahndet.
Die Kosten für Gesundheits- und Sicherheitsschulungen gehen zu Lasten des Arbeitgebers. Voraussetzung ist, dass die Schulung im Rahmen des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers durchgeführt wird. Neben dem Kurs für Sicherheit und Gesundheitsschutz können Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch von anderen Maßnahmen profitieren:
- Berufsausbildung,
- Ausbildung in Höhenarbeit,
- Erste-Hilfe-Ausbildung,
- Schulungen für Arbeitgeber,
- Schulungen für Führungskräfte.
SICHERHEITSTRAINING FÜR ARBEITGEBER UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Führungskräfte und Arbeitgeber sind verpflichtet, sich mit den Bestimmungen der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften vertraut zu machen - entsprechend ihrer Verantwortung. Zu den wichtigsten Themen, die bei der Schulung von Führungskräften zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz behandelt werden, gehören:
- Einarbeitung in die Servicefunktionen,
- die Angleichung der Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer,
- Einarbeitung in die Arbeit mit Minderjährigen, Behinderten und schwangeren Frauen,
- Identifizierung und Bewertung von Risiken,
- Einarbeitung in die Arbeitsanweisungen und Weitergabe von Informationen an die Mitarbeiter,
- auf die Bedeutung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften eingehen.
DURCHFÜHRUNGSZEIT DER SCHULUNGEN ZU SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ
Die Hauptfrist für die Unterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz beträgt 6 Monate ab dem ersten Arbeitstag. Die Gültigkeit der regelmäßigen Schulungen wird von oben nach unten festgelegt und beträgt 5 Jahre. Arbeitgeber und Führungskräfte, die regelmäßig Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz durchführen, geben ein positives Beispiel für die Gestaltung optimaler und stabiler Arbeitsbedingungen.
Fragen und Antworten
Wie hoch sind die Strafen für die Nichteinhaltung der Gesundheits- und Sicherheitspolitik des Unternehmens?
Die Bußgelder liegen zwischen 1.000 PLN und 3.000 PLN.
Wie lange sind die Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz gültig?
Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sind ab dem Datum des Erwerbs 5 Jahre lang gültig.
